株式会社テクノクレアのテレワーク

by admin ~ 12月 13th, 2018

テレワークで子育てママを支援するのは代表取締役自身が子育て世代であるのと同時に子供が人類の宝だと感じているからです。
また、テレワークの対象者はプログラマーとデザイナーで実施日数が9割以上となっています。
それに、業務の半分以上が場所に関係なく遂行することができますのでテレワークを実施やすくなっています。
このようなテレワークを導入したことによって仕事に対するモチベーションが上がって優秀な人材の雇用に成功していますし、デザイナーや3D開発プログラマーなどの特殊技能を有する人材を受け入れることもできました。
更にデザイナーの場合は創造的なアイデアが生まれやすくなってスキルアップもありますし、テレワークの導入後には生産性が約30%もアップしています。詳しくはこちら

インフォテリア株式会社のテレワーク

by admin ~ 12月 3rd, 2018

テレワークを導入している企業に「インフォテリア株式会社」というソフトウェア開発会社があり、創業当初から技術者を中心としたテレワークを導入しています。
このインフォテリア株式会社のテレワークは2011年に起きた東日本大震災をきっかけにして社員の安全を確立するためや事業が継続できるように全社で正式に導入されました。
また、どのような場合でも事業が継続できるように訓練として震災想定テレワークも実施しています。
それに、社員にはパソコンだけではなくタブレット端末やリモート通信環境なども手配されますし、予想最高気温が35度以上とされるときは自動でメールが送信されて猛暑テレワークを促しています。
こうしたテレワークを導入したことによって通勤にかかる時間や労力を削減することができましたし、社員の安全に留意しつつ悪条件による通勤ストレスの軽減にもなりました。
更には子供を持つ多くの社員が都合に合わせてテレワークできるようになりました。テレワークとは

インフォテリア株式会社のテレワーク

by admin ~ 11月 26th, 2018

テレワークを導入している企業に「インフォテリア株式会社」というソフトウェア開発会社があり、創業当初から技術者を中心としたテレワークを導入しています。
このインフォテリア株式会社のテレワークは2011年に起きた東日本大震災をきっかけにして社員の安全を確立するためや事業が継続できるように全社で正式に導入されました。
また、どのような場合でも事業が継続できるように訓練として震災想定テレワークも実施しています。
それに、社員にはパソコンだけではなくタブレット端末やリモート通信環境なども手配されますし、予想最高気温が35度以上とされるときは自動でメールが送信されて猛暑テレワークを促しています。
こうしたテレワークを導入したことによって通勤にかかる時間や労力を削減することができましたし、社員の安全に留意しつつ悪条件による通勤ストレスの軽減にもなりました。
更には子供を持つ多くの社員が都合に合わせてテレワークできるようになりました。

テレワークを支えている会議システム

by admin ~ 11月 10th, 2018

ワークライフバランスの実現や生産性の向上、優秀な人材の確保などが可能となる働き方がテレワークです。
そのテレワークで課題となっていたのがコミュニケーションが取りにくいということでしたが、今では様々な会議システムの導入によってコミュニケーション不足が解消されています。
また、テレワークを導入する企業が使う会議システムには、スカイプやチャットワーク・ライブ、グーグル・ハングアウトなどがあります。
スカイプはグループ通話や会議、ビデオ通話などが利用可能で、スカイプ・ビジネスを利用すれば250人まで同時接続できます。
チャットワークは分かりやすいUI設計と低価格で多くの企業で利用されており、付随しているチャットワーク・ライブはビデオ通話や画面共有、グループ通話などが利用できます。
グーグル・ハングアウトはグーグルアカウントがあれば無料で利用することができ、チャットや画面共有だけではなくグループ通話やビデオ通話なども無料で利用することができます。テレワークとは

プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会、フリーの多様な働き方支援

by admin ~ 10月 31st, 2018

労働人口の減少により、生産性を高めることを目的として政府は「働き方改革」を推進しています。プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会の平田麻莉代表理事は、主にフリーランスのためのさまざまな支援に取り組んでいるのです。フリーランスにとって大きな不安の一つに、業務中に発生した事故などにより損害賠償責任を負ってしまうことでしょう。例えばパソコンがウイルス感染し、発注者の個人情報が漏洩(ろうえい)した、納品したシステムの欠陥により発注者に営業損害が生じたなど、体一つで仕事をしているので、それに伴う責任も一人で背負わなければならないからです。同協会では支援策の目玉として、損保ジャパン日本興亜を幹事社に大手損保4社による、日本初のフリーランスを対象に業務上の賠償責任を補償する「ベネフィットプラン」を有料会員(年会費1万円)に付けています。このほかにも、けがや病気で働けなくなったときの最長1年間の所得補償制度や、税務申告などに使用する会計ソフトやコワーキングオフィスの利用料割引など、組織の後ろ盾のないフリーランスをきめ細かく手助けしているのです。

ボッシュ、大型トレーラーの電動車軸開発…トレーラー単体で自動駐車が可能

by admin ~ 10月 6th, 2018

ボッシュは8月28日、ドイツで9月に開催される「ハノーバーモーターショー2018」(IAA商用車)において、大型トレーラー向けの電動パワートレーンを初公開すると発表しました。この電動パワートレーンは、トレーラーヘッドではなく、牽引される側のトレーラーに組み込むために開発されたものです。トレーラーヘッドがなければ自走できないトレーラーを、短距離ではあるものの、自走できるようにするためのソリューションとなります。例えば、物流倉庫などでは、トレーラーを自動駐車することが可能に。また、港湾などでは、遠隔操作によって、トレーラーを移動させることもできるということです。さらに、トレーラーの車軸に組み込まれたモーターは、下り坂やブレーキ時にエネルギーを回収し、高電圧バッテリーに蓄えます。この電力を、トレーラーの冷凍装置などの駆動に利用することが可能となります。ボッシュは、年間最大9000リットルの燃料と1万ユーロのコストが節約できるとしています。働き方改革をスムーズに実現Rsupport Works

過去最大31.9兆円要求=働き方改革、子育てに重点―厚労省

by admin ~ 9月 26th, 2018

厚生労働省は8月29日、2019年度予算概算要求を自民党厚労部会に示しました。一般会計総額は、高齢化に伴う医療・介護費の増加で前年度当初予算比2.5%増の31兆8956億円と過去最大の要求額となりました。今後の予算編成では社会保障費の圧縮をめぐる調整が焦点となります。個別分野では、働き方改革や子育て支援などに重点配分したのです。高齢化などにより、自然に増加する社会保障費は6000億円を見込みました。19年10月に実施予定の保育無償化に関する費用は盛り込まず、年末に向けて調整を続けます。重点施策として、通常国会で関連法が成立した「働き方改革」分野の予算には約3800億円を配分し、時間外労働の削減といった取り組みを進める中小企業などの支援に1222億円を計上しました。社会人の学び直し機会の拡充や、外国人就労者の受け入れ拡大に向けた環境整備も推進します。子育て分野では、20年度末までに32万人の保育の受け皿確保を目指す「子育て安心プラン」に基づき、6.5万人分の受け入れ整備や、保育人材の確保へ1248億円を要求しました。

服装自由化、Tシャツ・スニーカーもOK 三洋化成の働き方改革

by admin ~ 9月 20th, 2018

三洋化成工業は、今月から社員の服装を自由化しました。男性社員はスーツやワイシャツなどを着用しなくてもよくなり、女性社員も事務服の貸与制度を廃止したのです。働き方改革の一環で、同社は「社員の意識改革を進めたい」としています。同社は5月に公表した中期経営計画で「柔軟で多様な考え方・働き方へシフト」を重点項目に掲げています。服装の規定はもともとなかったのですが、計画達成に向け、今月20日からの服装自由化を社員に通知したのです。ただし、研究所や工場では作業着を、顧客先の訪問時は不快に思われない服を着用するように求めています。京都市東山区の本社では、社員がポロシャツやTシャツ、スニーカーなどで勤務している光景を見かけます。ポロシャツを着た子会社の男性社員(43)は「少し違和感はあるが、仕事のやり方を変える意識を持つようになった」と述べていました。同社は「過去の習慣にとらわれない自由な発想を生み出す風土を醸成したい」と効果を期待しています。テレワークとは

遠隔操作可能な「webOS」搭載デジタルサイネージを提供開始

by admin ~ 9月 14th, 2018

LGエレクトロニクス・ジャパンは2018年7月26日、中国の上海普承と連携し、遠隔操作などの機能を高めた「webOS」搭載デジタルサイネージを展開すると発表しました。現行の7シリーズを対象に受注販売を行い、同年内の運用開始を目指します。webOS搭載のデジタルサイネージは、電源とLANケーブルのみで再生ができます。これまでモニター1台につき1台必要だった外付けの再生機器が不要になるため、省スペース化につながるのです。上海普承が提供するソフトウェア「iMWorld Cloud Digital Signage」と連携し、PCやスマートフォンなどを使って遠隔操作できます。複数台のモニターに対する一括配信にも対応していて、モニターごとに違ったコンテンツを流す場合でも、一括で操作できるのです。管理者はコンテンツ内容を遠隔モニタリングし、モニター温度やエラー情報の確認、電源のオン・オフ操作も遠隔で行えます。対象シリーズは、「SM5K」「4K」「ウルトラストレッチ」「XS」「LS75」「LV/VH」「XE」の7シリーズとなります。
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「学校閉庁日」取り組み広がる 生徒の登校も禁止、働き方改革で滋賀県

by admin ~ 9月 9th, 2018

学校職員の働き方改革の一環として、証明書発行などの業務や児童、生徒の登校を原則取りやめる「学校閉庁日」の取り組みが広がっています。滋賀県教委は今年度、新たにお盆期間(13~15日)に学校閉庁日を試行します。県内市町でも同様の取り組みを始めたり、これまで実施してきた閉庁期間を拡大しているということです。県教委によると、今夏に学校閉庁日を試行した県立学校は68校中40校となっています。期間中の1~3日間、指導や事務など全業務を休止し、児童と生徒の登校も禁止しました。昨年度までも夏季集中休暇を実施していたのですが、学校業務は休止していなかったため職員が出勤する必要があったのです。学校閉庁日を設けることで職員全員が休暇をとれるようにしました。平成29年の県立学校職員の年次有給休暇取得日数は1人あたり平均12・1日。県教委は32年に平均14日以上に引き上げるとしていて「今回の状況を踏まえ、来年度以降の本格実施につなげていく」としています。